Proces, project & change leadership

Externe consultancy voor proces-, project & change leadership!

Teveel werk op de plank? Weinig of geen kennis in huis om operationele processen, veranderings- en/of vernieuwingsprojecten aan pakken? Bij Re-Move kiezen we bewust niet voor het gebruik van zware project management methodologieën. Schakel Re-Move in als extern consultant en kies voor stevig denken – voelen – afstemmen en doen, richting resultaat op korte termijn met de minimum noodzakelijke opvolgingsinstrumenten.

Crisis project?

Heb je het gevoel volledig vast te zitten met een project? Geraak je geen stap (meer) vooruit of lijkt alle energie verdwenen om helder te kunnen denken over een doorbraak? Ligt het projectteam overhoop en lijkt de deur te smal om iedereen er nog door te krijgen? Breek samen met Re-Move los uit de impasse en kies bewust voor kort en krachtig crisis project management. Als senior proces- en project manager gaan we voor actieve inschakeling in crisis projecten die om een korte termijn deblokkering vragen. Met het eigen ontwikkelde ZUCHT model luister ik naar de betrokken mensen in het project en hun potentiële frustraties, zodat er sneller ruimte gemaakt kan worden voor een doorstart. Van zodra het project weer op het juiste spoor zit, ga je (indien gewenst) zelf weer verder. Optioneel kan je kiezen voor verdere nazorg in de vorm van project coaching on-the-job (begeleiding) van je eigen project manager.

Co-creatie & duurzaam investeren in je interne medewerkers!

Het inschakelen van externe project managers is een dure aangelegenheid. Vanuit business design thinking & employee experience, pleit ik mee voor het investeren in eigen interne medewerkers die gemotiveerd zijn om hun passie en talenten op vlak van project management ten dienste te stellen van het bedrijf waar ze werken. Het is goedkoper op termijn, je krijgt er een meer tevreden medewerker voor in de plaats én het resultaat zal duurzamer zijn. De kennis blijft in huis én je neemt deze mee naar toekomstige projecten. Kies bewust voor deze voordelen door beroep te doen op tijdelijke project coaching! Je medewerker krijgt er als kers op de taart personal coaching op vlak van people & zelfsturende skills bovenop!

Oprichter van Re-Connect.expert!

Re-Connect.expert is ontstaan vanuit een jarenlange ervaring in het samenwerken met freelancers die eerder conservatieve, theoretische oplossingen introduceerden en dit zonder voeling met de operationele praktijk en interne gevoeligheden. Dit zorgt ervoor dat de betrokken organisaties handenvol geld uitgeven aan externe – ietwat verouderde expertise – die in de operationele praktijk bijzonder weinig meerwaarde oplevert.  De intern aanwezige medewerkers blijven verweesd achter met nieuwe processen en procedures, die in praktijk niet uitvoerbaar blijken. Interne experten worden geschaad in hun motivatie doordat hun stem niet wordt gehoord. Deze pijnlijke bewustwording zorgde ervoor dat Re-Connect.expert het licht zag, vanuit een positieve intentie om de rol van freelancers én deze van de interne kwaliteitsvolle experten en andere medewerkers weer samen te brengen en zo deze waardevolle rollen in ere te herstellen. Als voormalig Manager Projecten & Innovatie in een grote organisatie in de zorgsector en momenteel actief als freelance gamechanger binnen het Re-Connect.expert netwerk, blijf ik praktijkgericht aan de slag met senior (crisis) project management, proces leadership, project portfolio management én projectbegeleiding voor junior en senior project managers.

Lees meer over het Re-Connect.expert kwaliteitslabel.